Une entreprise sur 4 souffre d’une pénurie de personnel qualifié en Suisse. C’est le constat de la nouvelle étude du Crédit Suisse sur les facteurs de succès des petites et moyennes entreprises suisses en 2017.

Par Charles Super

Plus de la moitié des 1900 PME interrogées estime rencontrer des difficultés à dénicher les bons candidats lors d’un recrutement. Et pour 25% d’entre elles, la pénurie est aigüe. Les domaines de la construction et de l’industrie traditionnelle sont les plus touchés. Sarah Carnazzi Weber, responsable analyse sectorielle et régionale Suisse.

Ainsi, les disparités régionales sont élevées :

Selon le Crédit Suisse, environ 90’000 PME sur les quelques 600’000 en Suisse font ainsi face à une pénurie aigüe de main d’œuvre qualifiée. Les entreprises ont toutefois des stratégies pour palier à ce problème :

Parmi les défis à venir pour les PME suisses, selon Crédit Suisse, le vieillissement démographique et le départ à la retraite ces prochaines années de la génération des baby-boomers. Sarah Carnazzi Weber

L’étude relève toutefois que le contexte économique était perçu comme plus favorable par les PME. Sarah Carnazzi Weber, responsable analyse sectorielle et régionale Suisse.relevait toutefois que le contexte économique était perçu comme plus favorable par les PME :

Les PME restent préoccupées par la force du franc suisse et le durcissement de certaines réglementations qui causent des coûts supplémentaires.